Recruter chez No Parking : l'étape gratos

Après les annonces et la diffusion perso, il était temps de vérifier la pertinence d'un premier lot d'annonces gratuites. La première vague date du 8 novembre 2012 et contient : Euratechnologies (le bâtiment où nous travaillons), Lolix (le spécialiste des profils rares orienté Open Source qui nous a déjà permis de trouver des perles rares), PHP Index (un job board dédié à PHP), Alsa Créations (un job board dédié au web en général, une autre source qui avait permis à un salarié de nous trouver) et Indeed (un "gros" plus généraliste). Bien sûr, je ne prétends pas à l'exhaustivité : n'hésitez pas à compléter cette liste via des commentaires.

Au global, le traffic est généré par ces annonces est équivalent à celui généré par l'annonce sur mon blog. En détails, ça donne les résultats suivant pour le moment : emploi.alsacreations.com est de loin le plus intéressant en terme de traffic. Viennent ensuite euratechnologies.com (même si le résultat est probablement biaisé puisque le site contient un annuaire d'entreprises qui pointe déjà No Parking ), phpindex.com, fr.lolix.org. Bien sûr cette liste suit une loi de puissance : Alsa Créations fait 4x mieux que Euratechnologies qui fait 3x mieux que PHP index qui fait 1,5x mieux que Lolix. Bizarrement Indeed n'est même pas dans la site !

Niveau CVs reçus, la pêche aussi est meilleur : 7 propositions pour le poste de développeur PHP et 1 pour celui de responsable technique. Quand je creuse le contenu des CV et que je cherche une source, je trouve : euratechnologies.com = 1, indeed.fr = 1, phpindex.com = 1, emploi.alsacreations.com = 1.

Bien sûr il faudrait aussi compter les agences qui essaient de se positionner : j'en suis à 4 propositions ;-) On les traitera plus tard... En attendant, j'ai quelques convocations à envoyer : les premiers entretiens commenceront la semaine prochaine ! (à suivre)