Remote work is fooling you
vendredi 4 avril 2025 :: perrick :: Notes :: aucun commentaire :: aucun trackbackQuand je n'ai pas le temps d'écrire sur un sujet qui me tient à coeur, lire un billet qui évoque la même chose est précieux.
Et pour évoquer le malaise qu'il voit poindre dans les organisations qui pratiquent le télétravail, Alberto Brandolini évoque la perte de confiance et la disparition de l'observabilité.
Meanwhile, we underestimated the consequences of the countermeasures we found to enable remote work. Online meetings can be almost as good as the in-person version and even more convenient if they involve travel. Still, they deplete brain energy faster and are more prone to dysfunction and uselessness. There’s less bandwidth in a remote meeting. You can’t kick your colleague’s leg under the table to stop them from saying something inconvenient, or you can’t offer homemade snacks to create a friendly atmosphere. The most severe blow to the remote organisation ecosystem involves transparency and trust.
Puisque j'ai eu l'occasion de l'évoquer lors de ma présentation au Meetup Lean Tech hier (le 03/04/2025), ma conclusion - hâtive - est plus radicale et plus tranchée :
